keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Niğde
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
150 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Başvuru Sayısı
150 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma ekonomisi, İnsan Kaynakları ve Psikoloji bölümlerinden mezun,
• Min. 5 yıl deneyimli
• Personelle ilgili evrak akışı ve özlük işleri yönetimi konusunda deneyimli,
• İş kanunu, SGK, İSG ve İş-kur mevzuat ve uygulamalarına hakim,
• PDKS programları konusunda tecrübeli
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarının (Yetkinlik Bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Planlama) uygulanmasında bilgi sahibi,
• Mevzuata ait gelişme ve değişiklikleri takip edilmesi.
• Planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Analitik düşünen, sonuç odaklı, pratik ve ekip çalışmalarına uyumlu,
• İletişim becerileri güçlü ve bu becerilerini etkin kullanabilen,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)
• Tercihen SAP-HR modülünde deneyim sahibi
• Niğde’de ikamet eden veya ikamet edebilecek
• Puantaj sisteminin organizasyonu, takibi ve kontrolü,
• Bordroların, SGK ve İş-kur Bildirgelerinin düzenlenmesi, raporlanması ve bildirimlerinin gerçekleştirilmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla olan ilişkilerin yürütülmesi,
• Personellerin memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmalar yapılması
• Min. 5 yıl deneyimli
• Personelle ilgili evrak akışı ve özlük işleri yönetimi konusunda deneyimli,
• İş kanunu, SGK, İSG ve İş-kur mevzuat ve uygulamalarına hakim,
• PDKS programları konusunda tecrübeli
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarının (Yetkinlik Bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Planlama) uygulanmasında bilgi sahibi,
• Mevzuata ait gelişme ve değişiklikleri takip edilmesi.
• Planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Analitik düşünen, sonuç odaklı, pratik ve ekip çalışmalarına uyumlu,
• İletişim becerileri güçlü ve bu becerilerini etkin kullanabilen,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)
• Tercihen SAP-HR modülünde deneyim sahibi
• Niğde’de ikamet eden veya ikamet edebilecek
İŞ TANIMI
• Personel işe alım ve işten çıkış süreçlerinde aktif olarak rol alınması,• Puantaj sisteminin organizasyonu, takibi ve kontrolü,
• Bordroların, SGK ve İş-kur Bildirgelerinin düzenlenmesi, raporlanması ve bildirimlerinin gerçekleştirilmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla olan ilişkilerin yürütülmesi,
• Personellerin memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmalar yapılması
Aday Kriterleri
4 - 9 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda
ASTRANOVA; - 2006 yılında tarım ilacı, kimyevi gübre, bitki gelişim düzenleyicileri, formu¨lasyon, imalat, ithalat ve ihracatı amacıyla AGNOVA
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları