1985 yılında 60 m2’lik bir ofiste başlayan oyuncak hikayemizde bugün; 34,000 m2’lik merkez tesisimiz, 60’ın üzerinde distribütörlük anlaşmamız, 20’den fazla özel markamız, 11,000 m2 büyüklüğünde fabrikamız, 28,000 m2’lik depomuz, çocukları en sevdikleri oyuncaklar ile buluşturan internet alışveriş sitemiz toyzzshop.com da dahil olmak üzere 220’in üzerinde mağazamız ve Türkiye’de 56’nın üzerinde ve Kıbrıs’ta 3 şehre yayılan toplam 73,000 m2 perakende satış alanımız ve 2000’den fazla çalışanımız ile büyük bir aile olarak yolumuza şevkle devam ediyoruz.

Oyuncakla mutlu olan ve mutlu eden herkesin oyuncakçısı olmak istiyorsan seni bu büyük aileye bekliyoruz.

İş Tanımı:

Dinamik ve büyüyen ekibimize katılmak üzere Eğitim Uzmanı arayışımız bulunmaktadır. Eğitim Uzmanı olarak, çalışanlarımızın profesyonel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla çeşitli eğitim programları hazırlayacak, bu programları yönetecek ve raporlayacaksınız. Ayrıca, eğitim organizasyonlarını düzenleyerek katılımı artıracak ve etkin iletişim becerilerinizle çalışanlarımızın gelişimini destekleyeceksiniz. Eğitim süreçlerinde karşılaşılan sorunlara hızlı ve etkili çözümler üretebilecek bir takım arkadaşı arıyoruz.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Psikoloji ya da İşletme  lisans bölümlerinden mezun olmuş,
• Eğitime, gelişmeye ve geliştirmeye gönül veren,
• Eğitim ihtiyaç analiz çalışması yaparak, ihtiyaca uygun eğitim tasarımı yapabilen,
• Yetkinlikler üzerine eğitim tasarımı yaparak ve yetkinlik eğitimleri verebilen,
• Dijital öğrenme araçları ve LMS kullanabilen,
• Eğitim ölçme ve değerlendirme araçlarını kullanmayı seven,
• Yıllık eğitim ve bütçe planı doğrultusunda çalışmalarını yapan,
• Öğrenmeye meraklı, bilgisini ve deneyimini paylaşmayı seven,
• Eğitimlerin planlaması ve organize edilmesi süreçlerini yöneten, 
• İstanbul Anadolu Yakası,  Kocaeli ve Gebze lokasyonlarında ikamet edenlerin başvurularını heyecanla bekliyoruz. 

İşin Tanımı;

• Şirket içi eğitim ihtiyaç analiz çalışmasını yaparak ihtiyaca yönelik eğitim tasarımının yapılması ve eğitimlerin verilmesi,
• Dış kaynaklı firmalardan alınması gereken eğitimler için eğitim firmaları ile iletişime geçilmesi ve sürecin takip edilmesi,
• Yeni başlayan çalışanların Oryantasyon Eğiminin verilmesi,
• Yasal olarak zorunlu eğitimlerin takibi ve organizasyonunun yapılması, 
• Yıllık eğitim planının hazırlanması, eğitimlerin gerçekleştirilmesi ve raporlanması,  
• Dijital öğrenme platformu üzerinden eğitim takibinin yapılması, 
• Eğitim organizasyonları, takibi, kayıtları ve ölçme-değerlendirme çalışmalarının yürütülmesi ve raporlanması,