TürkTraktör 

Türkiye’nin üretim öncülerinden TürkTraktör, endüstriyel hayatına 1954 yılında başlamış ve yıllar içerisinde yükselen bir grafikle, bugün gelinen noktada başta Kuzey Amerika ve Avrupa olmak üzere şimdiye kadar 125’ten fazla ülkeye yaptığı ihracatla ülkemizin önemli kuruluşlarından biri olmuştur. 

Türk otomotiv sektörünün ilk üretici kuruluşu olan TürkTraktör’ün kurumsal yapılanmasını, ülkemizde güvenin bir diğer ifadesi olan Koç Holding ve dünyanın en büyük traktör ve zirai ekipman üreticilerinden CNH Industrial ortaklığı oluşturmaktadır. 

 “Tarımı ve Şehirleri Dönüştürür, Geleceğe Hazırlar” amacı doğrultusunda faaliyetlerine devam eden TürkTraktör, faaliyet gösterdiği sektör ve etki alanlarını geleceğe hazır hale getirmek için dönüşüme öncülük ederek ülkesi, müşterileri, çalışanları, bayileri, tedarikçileri ve hissedarları için değer yaratmaktadır. 

TürkTraktör İnsan Kaynakları stratejisi olarak, sürekli geliştirdiğimiz insan kaynakları uygulamalarımız ve yürüttüğümüz iş birliklerimizle; çalışanlarımızın yaşadığı deneyime değer katarak, “En önemli sermayemiz insan” felsefesini yıllardır kesintisiz olarak devam ettirmekteyiz. 

İş Geliştirici – Boyahane

Tam zamanlı / Sakarya-Erenler

Çalışma Modeli: İş Yerinden

Bu rolün sorumlulukları nelerdir? 

 ·        Boya Prosesi ile ilgili süreçlerin takibi, optimizasyonu ve geliştirilmesi

·        Boya robotları, boyahane ekipmanları, havalandırma sistemi, otomasyon sistemi ekipmanlarının planlı bakımlarının takibi

·        Boyahane ekipman ve makinelerinin PM (Professional Maintenance) faaliyetlerinin uygulanması, boyahane de bulunan makinelerin ve ekipmanların arızaları ile ilgili kök neden analizi yapılması, uygun karşı önlemlerin belirlenmesi ve uygulanmasının takibi

·        Dürr Boya robot programlarının oluşturulması, optimizasyonu, tercihen Dürr robot yazılımı hakkında bilgi sahibi

·        Siemens S7 serisi PLC’lerde ve HMI panellerin programlanmasında, Siemens sürücülerin programlanmasında  tecrübeli

·        Tia Portal ve Simatic Manager Programlarını kullanabilen

·        Boyahane süreçleri ile ilgili KPI ve KAI’lerin takip edilmesi ve raporlanması

·        Fabrika Enerji kullanım raporları hazırlanması, buna bağlı enerji verimliliği projeleri geliştirilmesi

·        Enerji mevzuatı hakkında yeniliklerin takip edilip uygulanması ,  ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi hakkında bilgi sahibi olması

·        Yapılacak iyileştirme projeleri için şartname hazırlanması, yüklenici firmaların işlerinin takibi, devreye alma işlemlerinde tecrübe sahibi olması

Bu rolde aranılan genel nitelikler nelerdir? 

 ·        Üniversitelerin Mekatronik Mühendisliği, Elektrik&Elektronik Mühendisliği veya Makine mühendisliği bölümlerinden mezun

·        En az 2 yıl, tercihen otomotiv sektöründe, Boyahane, Bakım, Proses operasyonlarında deneyim sahibi

·        Sap PM Modülü Sistemleri konusunda genel bilgi sahibi

·        İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip

·        MS Office uygulamalarına hâkim

Takım çalışması ve işbirliğine yatkın, iletişimi güçlü, öğrenme çevikliğine sahip, değişime açık ve problem çözme becerisi kuvvetli, sorumluluk almayı seven, analitik düşünebilen ve dinamik çalışmaya adapte olabilecek biri olduğunu düşünüyorsan başvurunu bekliyoruz! ??

İmkanlarımız

·        Çevik (Agile) Scrum/Kanban metodolojisi ile çalışma imkanını deneyimleme 

·        Live Drive Oryantasyon Programı

·        İç Koçluk/Mentorluk Süreci, Tersine Mentorluk Süreci

·        Koç Akademi eğitim gelişim fırsatları

·        Teknik ve davranışsal eğitimler içeren Gelişim Planlama Süreci 

·        TürkTraktör içinde ve diğer Koç Grubu şirketleri arasında rotasyon imkanı 

·        Çeşitli çevik projelerde yer alarak farklı yetkinliklerini geliştirme imkanı 

·        Şirket içerisinde geliştireceğin projeler ile “İz Bırakanlar” dan olma ve ödül imkanı 

·        Eğlenceli aktiviteler ve şenlikler ile keyifli bir çalışma ortamı 

Yan Faydalarımız

·        Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı 

·        Özel/tamamlayıcı sağlık sigortası 

·        KoçAilem Programı 

·        Sosyal Destek Ödemeleri

·        Çeşitli Spor ve Hobi Kulüpleri 

·        Flextra Esnek Yan Fayda Programı 

·        Uzaktan çalışmada TokenFlex desteği 

·        Esnek çalışma saatleri 

·        Online psikolog desteği

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Günümüzde çalışanlar fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılığın kurum kültürünün bir parçası olduğu şirketlerde çalışmayı tercih ediyorlar. Diğer yandan, çeşitlilik ve kapsayıcılığı gündemine alan şirketlerin daha yenilikçi ve daha başarılı olduklarını biliyoruz. TürkTraktör kurum kültürü ve iş yapış şeklinin bir parçası olan çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri aynı zamanda, insan kaynakları yönetiminin de temelini oluşturuyor. Din, dil, ırk, etnik köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş ve engel durumlarından bağımsız olarak tüm çalışanların TürkTraktör’de farklılıklarıyla var olmalarının bir zenginlik olduğuna inanıyoruz. 

Sürdürülebilirlik 

TürkTraktör olarak, gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmak için çevreye ve topluma saygılı bir şirket olma hedefiyle faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz. Bu doğrultuda, 2022 yılında hayata geçirdiğimiz sürdürülebilirlik stratejimizGeleceğe Etki ile aşağıdaki?dört alana odaklanmaktayız: 

·        Gelecek için Etkili Liderlik,

·        İnovasyon Gücü ve Geleceğin Yetkinlikleri,

·        Sorumlu Operasyonlar ve Ürünler,?

·        Geleceğin Tarımı