Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
441 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
441 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim
- İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
- İnsan kaynakları süreçleri, yasal düzenlemeler ve iş hukuku konularında güçlü bilgi
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- İletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına yatkın
- Analitik düşünme ve problem çözme yetenekleri
- İnsan ilişkileri yönetimi konusunda başarılı
- MS Office programlarına hakim
İş Tanımı:
- İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve uygulanması
- Personel alımı süreçlerinin yürütülmesi ve işe alım stratejilerinin belirlenmesi
- Performans yönetimi süreçlerinin planlanması ve uygulanması
- İşe alım maliyetlerinin yönetilmesi ve bütçe kontrolü
- İş sağlığı ve güvenliği konularında yasal düzenlemelere uyum sağlanması
- Çalışan memnuniyeti ve motivasyonu için programların geliştirilmesi
- İşe alım süreçlerinde aday havuzunun oluşturulması ve yönetilmesi
- İşe alım süreçlerinde aday havuzunun oluşturulması ve yönetilmesi
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanlarıHakkımızda
‘As Grup, temelleri 1966 yılında İzmir’de, Enerji sektöründe atılan; günümüzde faaliyet ve yatırımlarını Enerji, Otomotiv, İnşaat ve Bilişim gibi pek
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).
İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları