Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi
• İnsan kaynakları süreçleri ve yasal düzenlemeler konusunda bilgi sahibi
• İletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına yatkın
• MS Office programlarına hakim
• Problem çözme ve karar verme becerilerine sahip
• Dikkatli, detay odaklı ve örgütlü

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yürütmek, iş ilanlarını oluşturmak ve adaylarla mülakatlar düzenlemek
• Yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini yönetmek ve eğitim ihtiyaçlarını belirlemek
• Personel dosyalarını güncel tutmak ve yasal gerekliliklere uygun şekilde saklamak
• Performans yönetimi süreçlerine destek olmak, performans değerlendirme toplantılarını düzenlemek
• İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları bilgilendirmek ve gerekli önlemleri almak
• İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak
• Muhtasar hazırlama
• Personel maaş ve maliyet hesaplamalarını çıkartabilmek.
• Bordro ve özlük işlerinin yürütülmesi.