TERHA, İstanbul Havalimanının Dış Hatlar'daki yiyecek ve içecek işletmesini 25 yıllığına kiralayan bir grup firmasıdır. The Gang Foods çatısı altında F&B Operasyonunu yöneten TERHA, KAIMAKK, Mood Up ve The Gang Foods markalarıyla her gün binlerce misafirini İstanbul Havalimanı'nda ağırlamakta ve kaliteli hizmet sunmaktadır. Gang Foods ayrıca Yeniköy ve Havalimanı'nda bulunan üretim mutfaklarında catering hizmeti de vermektedir.

Maslak Merkez Ofisimizde çalışacak  "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

Görev Tanımı :

• Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda İnsan Kaynakları operasyonunu yürütmek ve ilgili uygulamaların yasal gereksinimlere ve şirket politikalarına uygun olmasını sağlamak,
• Mavi ve beyaz yaka işe alım, bordro ve özlük, organizasyonel gelişim, performans yönetimi ve yetenek yönetimi süreçlerinde aktif rol oynamak,
• Yeni İnsan Kaynakları süreçlerini tasarlamak, yedekleme planlarını oluşturmak ve faaliyete geçirmek, işe alım oryantasyon süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak,
• Düzenli İnsan Kaynakları faaliyet raporları oluşturmak ve yönetime sunmak,
• İnsan Kaynakları bütçesinin oluşturulması ve takibini yapmak,
• Tüm iş süreçlerini yalınlık ve verimlilik açısından sürekli analiz etmek ve geliştirmek,
• Seçme yerleştirme sürecinin norm kadrolara göre yönetilmesi,
• Yetenek havuzu oluşturulması ve takibinin sağlanması,
• İşveren markası, çalışan memnuniyeti ve aday çalışan deneyiminin iyileştirme çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• Tüm terfi, atama ve rotasyonların gerçekleştirilmesinde yönetim ile görüşmelerin sağlanması,
• Ücret ve yan haklar süreçlerinin gelişiminde aktif rol alması ve öneriler sunması,
• İnsan Kaynakları trendlerini takip etmek ve yeni uygulamaları araştırarak kurum kültürüne adapte etmek,
• Organizasyon şemalarının ve görev tanımlarının güncel tutulmasının sağlanması,
• Çalışanların ihtiyaçlarına yönelik olarak eğitim gereksinimlerinin analiz edilmesi ve gerekli eğitim planlarının oluşturulması.

Genel Nitelikler :

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az Lisans düzeyinde mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin tüm alanlarında minimum 10 yıl tecrübeye sahip,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli ve yetkin,
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
• Güçlü liderlik yetkinlikleri olan, iletişim, ilişki yönetimi ve temsil becerisi yüksek,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Sorumluluk bilinci yüksek, takipçi ve sonuç odaklı,
• 4857 Sayılı İş Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• 6331 Sayılı İSG Kanunu hakkında bilgi sahibi,

Başvurunu bekliyoruz